Formazione digitale gratuita per 100 giovani migranti nel Mezzogiorno: Develhope lancia “Numeri che Contano” con il sostegno del Fondo di Beneficenza di Intesa Sanpaolo. Focus su inclusione femminile, competenze Data & AI, Web Development, UX/UI e Digital Marketing, con obiettivi misurabili di placement.

Formazione digitale per l’inclusione nel Mezzogiorno

Si chiama “Numeri che Contano” il nuovo progetto avviato da Develhope, tech school italiana attiva nella formazione digitale ad impatto sociale. L’iniziativa nasce con il sostegno del Fondo di Beneficenza di Intesa Sanpaolo e punta a formare gratuitamente 100 giovani migranti nel Sud Italia.

Il programma si rivolge a giovani di prima e seconda generazione, tra i 18 e i 34 anni, residenti in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna. L’obiettivo è chiaro: trasformare l’accoglienza in una concreta opportunità di integrazione sociale e lavorativa, in un contesto che presenta ancora forti criticità.

Il contesto: occupazione straniera e gap di genere

Nel 2025 si sono registrati 155.100 arrivi di migranti in Europa e nei primi mesi del 2026 il numero ha già superato quota 5.100. Secondo il XV Rapporto “Gli stranieri nel mercato del lavoro in Italia 2025”, pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’occupazione di stranieri non UE si attesta al 57,6%.

Il dato evidenzia un mercato che assorbe forza lavoro, ma che deve affrontare sfide strutturali. Tra queste emergono il divario di genere e la difficoltà di reperire figure qualificate. In questo scenario, la formazione digitale rappresenta una leva strategica.

Corsi e aree di specializzazione

Il percorso è online, inclusivo, gratuito e professionalizzante. I corsi partono ogni mese, hanno una durata compresa tra 10 e 16 settimane e consentono di scegliere tra indirizzi ad alta richiesta: Web Development, Data & AI, Digital Marketing e UX/UI Design.

Il modello didattico prevede 3 lezioni live a settimana, contenuti video ed esercitazioni on demand. Un team di tutor e professionisti accompagna i partecipanti lungo tutto il percorso. L’impostazione integra competenze tecniche e accompagnamento continuo.

Focus sull’inclusione femminile

Il progetto riserva circa il 60% dei posti a donne tra i 18 e i 25 anni. La scelta risponde alla necessità di ridurre il gap di genere nelle professioni digitali e STEM, ancora marcato soprattutto nel Mezzogiorno.

La partecipazione femminile non è un elemento accessorio. È un asse strategico dell’iniziativa, che mira a rafforzare l’autonomia economica e professionale delle giovani migranti.

Soft skills, educazione finanziaria e career coaching

Accanto alle competenze tecniche, il programma include moduli di Human Development dedicati a soft skills, educazione finanziaria e life skills. È previsto anche un percorso strutturato di Career Path con job coaching, supporto nella redazione del CV e del profilo LinkedIn, simulazioni di colloqui e networking con aziende.

L’obiettivo dichiarato è raggiungere un tasso di completamento superiore all’85% e garantire almeno il 60% di placement in ruoli digitali qualificati entro 6–9 mesi dal termine dei corsi.

Le candidature possono essere inoltrate compilando il form disponibile in questa pagina dedicata.

Competenze digitali come leva di emancipazione

“L’inclusione lavorativa dei giovani migranti, e in particolare delle giovani donne, è una delle sfide sociali più urgenti per il nostro Paese. Troppo spesso chi arriva in Italia si trova ad affrontare barriere culturali, economiche e professionali che rendono difficile costruire un percorso autonomo e stabile. – spiega Alessandro Balsamo, Co-Founder di Develhope – Con “Numeri che Contano” vogliamo offrire un aiuto concreto e un’opportunità reale di riscatto, investendo sulle competenze digitali come leva di emancipazione personale e professionale. L’obiettivo è duplice: da un lato favorire l’indipendenza e l’inclusione dei giovani migranti nelle regioni del Mezzogiorno, dall’altro mettere a disposizione delle aziende talenti qualificati in ambiti ad alta domanda”.

“Con il sostegno a questo progetto, il Fondo di Beneficenza di Intesa Sanpaolo conferma il proprio impegno nella promozione di iniziative ad alto impatto sociale dedicate ai giovani migranti, in particolare a coloro che si trovano in condizioni di fragilità sociale ed economica. L’iniziativa, attraverso l’accesso gratuito a percorsi di formazione digitale qualificata, si propone di valorizzare il potenziale dei partecipanti trasformandolo in competenze concrete e reali opportunità professionali, favorendo l’integrazione nel mercato del lavoro delle nuove generazioni. Al contempo, il progetto contribuisce alla riduzione del divario di genere nelle professioni STEM e digitali, con una specifica attenzione ai territori del Mezzogiorno, in linea con le priorità del Fondo orientate a rafforzare inclusione, istruzione e occupabilità in modo efficace e sostenibile.” – dichiara Giovanna Paladino, Executive Director del Fondo di Beneficenza.

Develhope, formazione digitale ad impatto sociale

Fondata nel 2019, Develhope è una tech school italiana specializzata nella formazione digitale per persone e aziende. Progetta percorsi di upskilling e reskilling su competenze ad alta domanda e sviluppa progetti ad impatto sociale in collaborazione con aziende, istituzioni e organizzazioni del terzo settore.

Ha ricevuto un investimento da CDP Venture Capital e da altri fondi a impatto sociale. Collabora con oltre 350 aziende, tra cui Amazon, Accenture, Vodafone ed Engineering. I percorsi registrano un tasso di placement dell’80% nei mesi successivi al completamento